Türkiye’nin insan kaynakları envanterini çıkarmak ve gereksinim duyulan alanlarda yetenek gelişim faaliyetlerini yürütmek için çalışmalara başlayan İnsan Kaynakları Ofisi, 3 milyona yakın memurun memnuniyet seviyesini ölçmek için anket çalışması başlattı. Kamuda birinci defa yapılan 87 sorudan oluşan ankette memurların hangi kurumlarda çalıştığı, eğitim seviyesi, istihdam çeşidi, yöneticilik tecrübeleri ve çalışma mühletlerine karşılıklar aranıyor.
Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla başlatılan çalışmayla kamuda çalışanların gelişime açık yanlarının belirlenmesi, tekliflerin alınması, zayıf istikametlerin ortaya çıkarılması ve sağlıklı bir envanterin ortaya konulması amaçlanıyor. Çalışmalar kapsamında önümüzdeki periyotta tüm kamu işçisine yönelik memnuniyet ve talepleri içeren anketlerin yapılması da planlanıyor. E-devlet üzerinden büsbütün bireye özel yapılan anketin sonuçları tahlil edilerek raporlaştırılacak. Böylelikle kamu çalışanlarının devletteki CV’si ortaya konularak, kurumların işçi yapısındaki eksik istikametler ve gelişime açık alanlar ortaya konulmuş olacak. Ankette daha faal ve başarılı bir ölçüm için “Skip Logic” metodu kullanıldı.